Como eu Começo um IDM ?

Uma dúvida que pode surgir para quem está aprendendo o I.D.M.:

• Como começar um I.D.M.? 
• Como se dá o Kick-off do I.D.M.? 

Lembrando que a Metodologia I.D.M. é
um Planejamento de Mudanças Desejadas.
Podemos iniciar um I.D.M. quando Percebemos uma Necessidade de Mudanças:

• ( I.) Percepção de um "Problema" (Sintoma)
• (II) Percepção de um "Desejo" (Objetivo) 

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Abaixo um Exemplo do Método I.D.M. quando iniciamos com a
(I) Percepção de um "Problema" (Sintoma):

1. Percepção do Problema: "Falta de Tempo" 
2. Anotamos a "Falta de Tempo" como um Sintoma do I.D.M.
3. Anotamos mais quatro Sintomas e ordenamos em Causa e Efeito:
    - Muito Trabalho
    - Falta de Tempo (início - em verde)
    - Correria
    - Muito Fast Food
    - Stress 
4. Anotamos cinco Objetivos e ordenamos em Causa e Efeito no I.D.M.:
    - Ser Eficiente
    - Alimentação Saudável
    - Tempo para Família
    - Viajar com Família
    - Qualidade de Vida 
5. Priorizamos um Objetivo e continuamos com Diagnóstico e Ideias 

   

Neste exemplo acima, utilizamos a Metodologia I.D.M. para Solucionar um Problema.
Acho que é por isso que algumas pessoas acham que o I.D.M. é uma ferramenta para
Análise (busca da causa raiz ou diagnóstico) e Solução de Problemas.

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Abaixo um exemplo do Método I.D.M. quando iniciamos com a
(II) Percepção de um "Desejo" (Objetivo)

1. Percepção de um Desejo: "Quero ter mais Tempo para a Família"
2. Anotamos o Desejo "Tempo para a Família" como um Objetivo do I.D.M.
3. Anotamos cinco Sintomas e ordenamos em Causa e Efeito:
    - Muito Trabalho
    - Falta de Tempo
    - Correria
    - Muito Fast Food
    - Stress
4. Além do Objetivo "Tempo para a Família"
   anotamos mais quatro Objetivos e ordenamos em Causa e Efeito no I.D.M.:
    - Ser Eficiente
    - Alimentação Saudável
    - Tempo para Família (em verde)
    - Viajar com Família
    - Qualidade de Vida 
5. Priorizamos um Objetivo e continuamos com Diagnóstico e Ideias
   O Objetivo Priorizado não precisa ser o Desejo Inicial "Tempo para a Família"   

   

Neste exemplo acima, utilizamos a Metodologia I.D.M. para Atingir um Objetivo.
Acho que é por isso que algumas pessoas acham que o I.D.M. é uma ferramenta de
Planejamento Estratégico.

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Uma outra forma de Iniciar um I.D.M. é definir um Tema.
O Tema pode ser qualquer Percepção de Necessidade de Mudanças:

• ( I.) Percepção de um "Problema" (exemplo "Falta de Tempo")
• (II) Percepção de um "Desejo" (exemplo "Tempo para a Família") 

Definido o Tema, iniciamos o I.D.M. de forma direta:

• Sintomas
• Objetivo
• Diagnóstico
• Ideias

Neste caso o Tema pode ser repetido como um elemento de qualquer uma das etapas do I.D.M.: Sintomas, Objetivo, Diagnóstico ou Ideias. Como nos dois exemplos (imagens) anteriores,
mas não é obrigado a votar no Tema quando ele aparece em Objetivo ou Diagnostico.

Vídeos no Youtube:

  

Seja Simples.
Eurico Gushi - Criador da Metodologia I.D.M. (1994)
Referência na Facilitação de Reunião de Tomada de Decisão
(Reuniões em menos Tempo com maior Colaboração e Engajamento)

CRIAVIVA Treinamento: Metodologia I.D.M. - Plan. Estratégico, Liderança e Engajamento 
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