sexta-feira, 16 de outubro de 2026

Aula 12 — Orientações para Aplicar o I.D.M. com 5 Pessoas

 

Curso: Facilitação de Reunião com Metodologia I.D.M.

Aula 12 — Orientações para Aplicar o I.D.M. com 5 Pessoas

Nesta atividade, vamos experimentar a Metodologia I.D.M. em um grupo de cinco pessoas. O exercício terá duração aproximada de 30 minutos.

O I.D.M. tem quatro etapas:

  1. Situação Atual

  2. Objetivo

  3. Questão-Chave

  4. Ideias e Soluções

Em cada etapa, utilizaremos ferramentas específicas.

1. Brainstorming — Geração de ideias

Vamos gerar cinco opções em cada etapa, utilizando frases curtas, de preferência com menos de quatro palavras.

A regra principal é Sem Justificar: apresentamos as ideias sem explicar ou defender nossas escolhas.

2. Análise de Causa e Efeito

Vamos organizar visualmente as cinco opções, analisando suas relações lógicas de causa e consequência e identificando possíveis ciclos de retroalimentação (Feedback Looping).

Essa análise nos ajuda a desenvolver uma visão sistêmica.

3. Votação — Priorização e foco

Nas etapas de Objetivo e Questão-Chave, utilizaremos adesivos circulares vermelhos para priorizar as opções.

Cada participante terá três votos: dois para sua primeira escolha e um para a segunda.

A votação também seguirá a regra Sem Justificar. As opções mais votadas indicarão o foco principal e o subfoco do grupo.

O papel do facilitador

O facilitador conduz o processo, explica as ferramentas e garante o cumprimento das regras. Ele não contribui com ideias ou sugestões de conteúdo: as ideias devem vir dos participantes.

Vamos começar!

Na primeira etapa, Situação Atual, faremos um exercício de aquecimento, registrando fatos e percepções relacionados ao tema.

Não se preocupem com a qualidade das opções neste primeiro momento. O objetivo principal é experimentar as ferramentas e aprender a trabalhar com suas regras.

A regra Sem Justificar ajuda a dar agilidade ao processo.

Em aproximadamente 30 minutos, teremos a oportunidade de experimentar as quatro etapas do I.D.M. e compreender, na prática, como o método ajuda um grupo a organizar ideias, analisar relações e definir prioridades.

Vamos experimentar o processo juntos!

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