Aplicabilidade do IDM na área de RH - Treinamento e Desenvolvimento

A metodologia I.D.M. tem inúmeras oportunidades de aplicação.
Por exemplo: podemos aplicar o I.D.M.
na área de RH - na atividade de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal.

    

Levantamento de Necessidade de Treinamento e Desenvolvimento Individual:

• Aplicar o I.D.M Simples ou Light Individual para cada pessoa que se deseja descobrir as Necessidades de Treinamento e Desenvolvimento 
• A Aplicação do I.D.M. Individual pode contribuir no processo de Coaching ou Feedback 

Levantamento de Necessidade de Treinamento de uma Equipe ou Área. 

• Aplicar o I.D.M. Padrão em Grupo, com Brainstorming em cada fase do I.D.M. 
• O I.D.M. neste caso pode ser iniciado com Visão de Resultado da Equipe ou Área 
• Esta prática é conhecida como Focus Group e pode levar de 2 a 4 horas de duração, dependendo do nível de detalhe do diagnóstico ou cocriação da solução.

Podemos ensinar a Metodologia I.D.M. quando desejamos Desenvolver várias outras Competências:

• Cognitivas:
  Planejamento Estratégico
  Tomada de Decisão
  Diagnóstico / Solução de Problemas
  Priorização / Foco
  Planejamento / Organização
  Gestão do Tempo
         
• Comportamentais:
  Comunicação
  Saber Ouvir
  Engajamento / Comprometimento
  Trabalho em Equipe / Colaboração
  Liderança Facilitadora
  Coaching / Feedback 

Para conhecer outras aplicabilidade da Metodologia I.D.M., ver o link abaixo:
 - http://metodologia-idm.blogspot.com.br/p/aplicabilidade.html

Felicidade

Eurico Gushi - Criador da Metodologia I.D.M. 

Facilitador de Workshop de Planejamento de Mudanças Desejadas / Estratégia e Inovação  

CRIAVIVA  - Treinamento - criaviva@yahoo.com.br  - (11) 9 9778-7486  

10/02/2016